Codul Muncii prevede acordarea de zile libere in zilele de sarbatoare legala din Romania, pe langa zilele de concediu de odihna la care fiecare salariat are dreptul.
In 2020 vor fi 15 zile de sarbatoare legala, nelucratoare, iar 11 dintre acestea vor pica in timpul saptamanii, ceea ce este o veste extrem de buna pentru bugetari.
Calendarul de zile libere 2020 va fi anuntat de Guvernul Romaniei pana pe 15 ianuarie, printr-un act normative, insa acestea sunt deja cunoscute, fiind stipulate in Codul Muncii.
Salariatii din sistemul de stat, dar si de la privat, care vor sa isi planifice deja calatorii scurte, trebuie sa stie ca vor beneficia in 2020 de 7 minivacante, datorita alaturarii de weekend a zilelor de sarbatoare legala nelucratoare.
O vacanta suplimentara ar putea fi acordata chiar la inceputul anului, prima zi lucratoare din 2020, 3 ianuarie, picand intr-o zi de vineri si existand, astfel, posibilitatea crearii unei “punti” de catre Guvernul Romaniei, intre zilele de 1 si 2 ianuarie, care sunt sarbatori legale, si sfarsitul saptamanii.
Calendar zile libere 2020
Cele mai multe zile libere legale din 2020 sunt “lipite” de weekend, dupa cum urmeaza:
- 1 ianuarie (miercuri)
- 2 ianuarie (joi)
- 24 Ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane (vineri)
- 17 aprilie – Vinerea Mare
- 19 aprilie – prima zi de Pasti (duminica)
- 20 aprilie – a doua zi de Pasti (luni)
- 1 Mai – (vineri)
- 1 Iunie – Ziua Copilului (luni)
- 7 iunie – prima zi de Rusalii (duminica)
- 8 iunie – a doua zi de Rusalii (luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (sambata)
- 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei, cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei (luni)
- 1 Decembrie – Ziua Nationala a Romaniei (marti)
- 25 decembrie – prima zi de Craciun (vineri)
- 26 decembrie – a doua zi de Craciun (sambata)
7 minivacante pentru bugetari
In 2020, salariatii din Romania vor beneficia de 7 weekenduri prelungite. Cele mai lungi minivacante vor fi de 4 zile: una de Paste (vineri – luni) si una de de Sf. Andrei / 1 decembrie (sambata – marti).
Acordarea de zile libere in zilele de sarbatoare legala prevazute in Codul Muncii este obligatorie pentru angajatori. In situatiile speciale in care intreruperea totala a activitatii este imposibila, salariatii care lucreaza in zilele de sarbatoare legala trebuie sa primeasca in compensare fie o plata cel putin dubla pentru timpul lucrat, fie timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
